Kurbads komandā Latvijā pirmā sieviete - kravas autovedēja vadītāja!

Kā sieviete var kļūt par labu priekšnieku

Gadsimtu ilga sieviešu apspiešana neatgriezeniski ir pagātne, jauns laiks daiļā dzimuma pārstāvēm paver visus ceļus uz karjeras augstumu. Bet ko es varu teikt, ja sievietei izdevās būt Turcijas (musulmaņu valsts!) Premjerministre.

Kā sieviete var kļūt par labu priekšnieku

Pat ja jūs joprojām esat tālu no šāda augstuma, taču izredzes kļūt par nodaļas vadītāju joprojām ir diezgan reālas un vilinošas. Un jums būs smagi jāmēģina, lai jūsu karjeras kāpņu kāpšanas sākums nekļūtu par negodīgu beigām. Parunāsim par to, kā kļūt par labu vadītāju?

Raksta saturs

Kurš vadītājs labi?

Teiksim uzreiz: vadībai ir tikai viens kvalitātes kritērijs: līderis sasniedz viņam izvirzīto mērķi. Viss! Labs priekšnieks nav tas, ko mīl komanda. Tieši pretēji.

Paradokss, bet priekšniekiem un padotajiem ir gandrīz pretēji mērķi: priekšnieku interesēs panākt, lai padotie strādā pēc iespējas vairāk par tādu pašu atalgojumu (ideālā gadījumā - par mazāku vai pat bezmaksas), taču darbinieku interese nav neko darīt un saņemt par to, ka pēc iespējas neko nedarīju.

Tāpēc mēs varam ar pārliecību teikt, ka laipns priekšnieks, kreklu puisis, savs cilvēks, kuru dievina komandā, ir slikts boss. Patiešām, kā jūs varat mīlēt kādu, kurš liek jums strādāt?

Bet arī labam vadītājam diez vai ir jārēķinās ar savu priekšnieku mīlestību. Labs vadītājs ir neērts cilvēks, kurš nevienam neliekas, ja tas kaitē uzdevuma sasniegšanai. Tāpēc, ja vēlaties universālu mīlestību, izvēlieties sev citu lauku, ērkšķu vainags un smagais vadītāja krusts nav domāti jums.

Līderības principi

Ar galveno sakārtotu, tagad daļu rinda Tas, kā vadīt cilvēkus, ir milzīga tēma, tāpēc mēs skarsim tikai pašus pamatprincipus.

Nav tik daudz pareizas vadības noteikumu, taču, kā rāda prakse, ne visi tos saprot:

Kā sieviete var kļūt par labu priekšnieku
  • Sadaliet un iekarojiet. Vai esat pieradis, ka frāze laba draudzīga komanda , draudzīga un laba ir gandrīz sinonīmi? Aizmirsti par to. Jo draudzīgāka būs komanda, jo veiksmīgāki tai būs draugi pret jums. Atcerieties, ka starp komandu un labu vadītāju vienmēr notiek dažādas spriedzes cīņa. Un nejauciet draudzību ar sakarību. Labi koordinēta, labi koordinēta komanda mērķa labā izmantos savu saskaņu , bet draudzībuStarp darbiniekiem jūsu lēmumi kļūs par savstarpēju piesegšanu, krāpšanu un sabotāžu. Tāpēc ir jāveicina saskaņotība visos iespējamos veidos, bet neļauj komandā sākties spēcīgai personīgai draudzībai. Tāds ir paradokss. Un tad fakts, ka esat sieviete, ir jūsu neapšaubāms pluss. Izmantojiet visu bagātīgo sieviešu līdzekļu arsenālu - izplatiet baumas, vairojiet tenkas, izkopt austiņas. Cilvēki pēc būtības ir slinki un nevilcinās, par viņu tiesībām uz slinkumu draudzīga komanda stāvēs kā kalns;
  • Darbs nav vieta mīlestībai. Biroja romantika noteikti ir lieliska, bet ne priekšniecei sievietei (atceraties, jūs izvēlējāties līdera ceļu - esiet gatava grūtībām). Un tas pat nav jautājums par labi zināmo patiesību, ka, jo augstāk sieviete paceļas, jo vairāk cilvēku uz viņu skatās zem svārkiem. Laikā, kad atradās ugunskuru un mamutu alas, sieviete pakļāva sev pakļaušanās instinktam. Laiki evolucionāri ir mainījušies pavisam nesen, un instinkts nekur nav aizgājis. Apskatiet vēstures piemērus: ja lielākā daļa gadījumu favorīts ir valdnieka rotaļlieta, tad favorīts ar valdnieku ir nozīmīga figūra, kurai ir neapšaubāma ietekme uz valdības lēmumiem. Maz ticams, ka šāds padomdevējs, kurš neapšaubāmi ietekmē jūs kā vadītāju, nāks par labu lietai;
  • Zvaigznes nav atļautas. Zvaigznes ir ne tikai darbinieki, kuri savā darbā ir sasnieguši augstus rezultātus, bet arī saņem tam noteiktas priekšrocības. No vienas puses, šī reklāma šķiet pelnīta, jo zvaigzne joprojām uzrāda labākos rezultātus. Tomēr tiek pārkāpts viens no galvenajiem komandas darba principiem - disciplīna ir viena visiem. Nekas nesabojā kolektīvu, jo fakts, ka kāds kolektīvā var nesodīti izrādīt disciplinārus indulgences. Neaizstājamu cilvēku nav, un disciplīnas zaudēšana komandā neatmaksāsies ar zvaigžņu zēna sniegumu. Sliktāk nekā zvaigznes , komandu ietekmē tikai favorīti, kuri saņem piekāpšanos nevis sava darba rezultātu dēļ, bet vienkārši tāpēc, ka viņiem patika vadība. Bet šeit viss ir tik acīmredzams, ka nav jēgas to apspriest;
  • Neaizstājams priekšnieks ir slikts priekšnieks. Dīvaini, ka šī patiesība nav saprotama daudziem labi funkcionējošiem priekšniekiem, kuri arī lepojas ar savu neaizvietojamību. Faktiski šāds neaizstājams ir kā sena airu kuģa kapteinis, kurš mēģina komandēt katru airētāju personīgi. Līdera māksla nav atrasties visur un visu kontrolēt, bet gan veidot pašregulējošu sistēmu, kas ideālā gadījumā var darboties bez vadītāja vispār.

Protams, šajā gadījumā nav jābaidās no bez darba, jo reālā pasaule ir tālu no ideālas, un nepieciešamība kontrolēt atsevišķus procesus vienmēr paliks, tomēr priekšplānā ir jāuzstāda vadības sistēmas uzbūve, kur saskaņā ar izteicienu Aleksandrs Vasiļjevičs Suvorovs, katrs karavīrs zina savu manevru .

Pastāv leģendārs stāsts par to, kā Henrijs Fords, iespējams, izsauca savus vadītājus uz sapulci un vairākus mēnešus ilgā jūras kruīzā paņēma viņus tieši no turienes, lai redzētu, kā viņu uzbūvētā vadības sistēma darbotos viņu prombūtnes laikā.

Visticamāk, šī ir leģenda, maz ticams, ka slavens rūpnieks tik ļoti riskētu ar savu biznesu. Tomēr nepieciešamība pārslēgties uz manuālo vadību bieži notiek biznesa vadībā. Bet pats stāsts ir atklājošs. Kā viņi saka, pastāstiet man, kādas leģendas viņi par jums izplata, un es jums pastāstīšu, kas jūs esat.

Apkopojot to

Kā sieviete var kļūt par labu priekšnieku

Noslēgumā es vēlos atzīmēt, ka vadība ir atsevišķa māksla. Apsveriet, vai jums patiešām ir jābūt vadītājam. Galu galā ir pilnīgi iespējams kļūt par lielisku izpildītāju, vienlaikus gūstot labus ienākumus ar daudz mazāku atbildību un enerģijas un nervu tērēšanu.

Ja esat apņēmies kļūt par līderi, ir labi sākt gatavoties jau iepriekš. Protams, jums perfekti jāpārzina izvēlētais bizness, taču tas nebūt nav vissvarīgākais, ir daudz piemēru, kad izcils profesionālis kļuva par pilnīgi bezpalīdzīgu vadītāju.

Un otrādi: personai, kas atrodas tālu no konkrētas profesijas sarežģījumiem, izdevās savākt profesionāļu komandu un gūt panākumus.

Izpildsekretāra amats būs laba skola. Pilnīgi iespējams apvienot sekretāra darbu ar mācībām un tajā pašā laikā no iekšpuses redzēt visu virtuves vadību. Meklējiet, uzdrošinieties, mēģiniet, un galva Olympus noteikti būs jūsu!

Epizode 2 | Esi TU - Artūrs Leisāns nerunā - viņš dara.

Iepriekšējā ziņa Gatavošanās ceļojumam: kā izvairīties no atkārtotas aklimatizācijas?
Nākamā ziņa Kas ir visgaršīgākā ūdenspīpes tabaka: izvēles nianses